Положення про МО вчителів

Методичне об'єднання учителів української мови та літератури Долинської ЗШ №2 є структурним підрозділом, який здійснює навчальну, методичну, науково-дослідницьку роботу, забезпечує процес навчання в режимі функціонування і роз­витку.

Методичним об'єднанням за­відує спеціаліст з вищою ква­ліфікаційною категорією, який має досвід методичної роботи.

Методичне об'єднання забезпечує:

•     проведення всіх форм на­вчання і виховання: уроків, годин спілкування, індиві­дуальних занять та консуль­тацій, семінарських занять, конференцій, передбаче­них навчальними планами та програмами;

•     проведення тематичних та державних атестацій, орга­нізацію спецкурсів;

•     проведення позакласної ро­боти;

•     підготовку і подання на­вчальних і виховних про­грам для затвердження, узагальнення висновків щодо навчальних про­грам, які складені іншими методоб'єднаннями;

•      унаочнення, планів, а та­кож висновків та рецензій на посібники, підручники і методичну літературу;

•     організацію підбору, напи­сання учнями рефератів, науково-дослідницьких робіт  та їх рецензування;

•     узагальнення досвіду ко­лег, організацію науково-дослідницької роботи згід­но із затвердженим планом; аналіз індивідуальних планів і програм членів м/о та іншої роботи ;

•     пропаганду нових наукових, педагогічних і методичних знань;

•     організацію заходів з під­вищення кваліфікації спе­ціалістів методоб'єднань.

Загальний контроль за роботою ШМО здійснює заступник директора з НВР, який контролює окремий предмет або цикл предметів.

Критерії методичної роботи

1. Результативність. Збільшення задоволеності вчителів процесом та результатом власної праці.

2. Створення творчої атмосфери, сприятливого морально-психологічного клімату.

3. Висока інформаційна насиченість змісту методичної роботи.

4. Вибір оптимальних форм і методів роботи.

Методичне об'єднання має пра­во:

1.         Рекомендувати своїм підлеглим різні форми підвищення квалі­фікації за межами школи.

2.     Подавати пропозиції щодо по­ліпшення навчального проце­су.

3.     Ставити питання про заохочення своїх членів за успіхи в роботі, активну участь в інноваційній діяльності.

4.     Готувати свої пропозиції під час проведення атестації вчителів.

5.     Ставити питання про публікацію матеріалів у пресі.

6.   Звертатись за консультаціями з проблем роботи МО до за­ступників директора з НВР.

Режим   роботи:   має   бути  не менше 4 засідань, з них 2 організаційні, інші спрямовані на підвищення професійної кваліфікації вчителів та відзначаються практичною спрямованістю, науковістю, конкретністю, оптимальним поєднанням різні форм і методів цієї роботи.

МО вчителів української мови та літератури  організовано за наявності чотирьох учителів з однієї освітньої.

На базі МО створено творчі групи вчителів. До її складу входять педагоги, якi викладають вiдповiдні навчальні предмети.

Очолює МО голова, якого обирають на два роки. Голова творчої групи обирається складом групи і затвержується завідувачем МО.

У своїй діяльності вчителі МО керуються Конвенцією про права дитини, Конституцією i законами України, рiшеннями Мiнiстерства освіти i науки України, Головного управлiння освiти i науки м.Одеси, Суворовського районного відділу освіти, а також Статутом i локальними правовими актами школи (Правилами внутрішнього трудового розпорядку, трудовими договорами тощо).